在當今的企事業單位，特別（bié）是（shì）洗滌企業，管理是企業的生存，管理得好可以使企業輝煌騰達（dá），陽光燦爛。簡單（dān）講，管理是決定企業的命運。
     不管你是管理者，還是普通員工，首先應具（jù）最佳心態，為（wéi）自己充電（diàn），千萬別找借口就是你的最佳答案.在現實生活中，缺少的正是那種想盡（jìn）辦法去完（wán）成任務，而不是去（qù）尋找（zhǎo）任何借口的人，在他們身上，體現出（chū）一（yī）種服從，誠實的態度，一種負責（zé）敬業的精神，一種完美的執行能力。其實，每一個借口後麵都隱藏著豐富的潛台（tái）詞。簡單地（dì）講（jiǎng），借口是暫時逃避了困難和（hé）責任。 
      在工作中，蘑菇视频經常能夠聽到的是各種各樣的借口。那個客戶對蘑菇视频的洗滌質量太挑剔了，是無法（fǎ）滿足他；如果（guǒ）上（shàng）班遲到了是因為下雨或睹車；客戶的投訴（sù）不關我的事、找他們吧等（děng）等。 
把本（běn）來應自己承擔的事推給別人。在（zài）一個企業團隊（duì）中不應該有你我區別（bié）的，一個沒有責任（rèn）感的員工或管（guǎn）理（lǐ），不可能獲得同事（shì）的信任和支持，也不可能獲得（dé）上司（sī）的信賴和尊重。如果我（wǒ）們都去尋找借口，無形中會提高溝通成本，削弱團（tuán）隊協調工作的（de）能力。 
      找借（jiè）口的（de）直接後果就是養成拖延時間（jiān）的壞習慣，如果你細心去（qù）觀（guān）察，在蘑菇视频企（qǐ）業裏都存（cún）在著這樣的員（yuán）工，個（gè）別員工表麵上看起來每天都在忙忙碌碌，看上去似乎盡職（zhí）盡責了，實際（jì）上本應一小時（shí）都能幹完的工作，變成要幾（jǐ）個小時（shí）還要多。因為工作對他們而言是一個接一個的任務（wù），所（suǒ）以、尋找各種各樣的借口是為了拖延時間和（hé）逃避，這樣的人就是下一次淘汰的首選者。 
     尋找借口的人都是因循守舊（jiù）的人，他們缺乏一（yī）種創新精（jīng）神和自動自發的工（gōng）作能力。因此、期（qī）待他們在（zài）工作中作出創造性的成績（jì）是徒勞的（de），用一種借口可以將以前的經驗規則和思維慣性當著舒服地睡大覺（jiào）.因為我（wǒ）沒有受過培訓而不能（néng）勝任或幹不好（hǎo）這份工作，這句話其實是為自己的能力或經驗不足而造成（chéng）的失誤而找借口，這樣（yàng）的人是（shì）非常不明智的，借口隻能讓你逃（táo）避一時，而不能讓你如意（yì）一世。沒有人天生就是能力非凡，正確的態度才能證明現實，以一種積極（jí）的心（xīn）態去努力學（xué）習別（bié）人的優點，不斷進取才是一個優秀的管理者。 
      不努（nǔ）力趕超別人與對手競爭，不思進取，借口給你帶來（lái）的是消極態度。如果養成這樣的習慣，當遇（yù）到困難和挫折時，而不去（qù）積極想辦法克服，這樣的消極態度會剝奪你的（de）成功機會，最終讓你一事無成。 
      在生活工作中，蘑菇视频經常會聽到這樣或那（nà）樣的（de）借口，借口在蘑菇视频的耳畔變成口頭語。業務拓展不開，工作無業績，製度不行（háng），我（wǒ）已盡力了等等借口，隻要你想（xiǎng）找借口是無處不有。幹不好一（yī）件事，完不成一項任務就有成千上萬條借口在那（nà）兒響應你，支持你，抱怨推諉與遷究，憤世嫉俗成了最好的解（jiě）脫。借口是一種敷衍別人（rén）原諒（liàng）自己的擋箭牌。就是一副掩飾弱點，推卸責任的萬（wàn）能（néng）器。有多少人把寶貴（guì）的時間和精力（lì）放在（zài）了如何尋找（zhǎo）一個合適的借口上，而忘記了自己的（de）職責和責任。這樣的員工不會（huì）成為稱職的員工，也不是企業（yè）期待和信任的（de）員工，在社會上不是大家可信賴和尊重的人，這樣的人隻能是一事無成的失敗者。優秀（xiù）的員工從（cóng）不在（zài）工作中尋找借口（kǒu），他們（men）總是把每一項工作盡力做到（dào）超出客戶的預期，最大限度去滿足客（kè）戶的要求；他們總是出色地完成上級安排的（de）任務，解決問（wèn）題；他們總是全力配合同事（shì）的（de）工作，對同事伸出援助的手；他們總是勇於承認錯誤，承擔責任。 
      通過以上的了解，你應該怎樣學會去管理，如果你有決心改變自己，那是有積極意義的（de）。以下一些（xiē）建議是我在職業經曆中總結出來的。我相信這些建議將對你（nǐ）有所（suǒ）幫助。 
     1、在工作中列出你立即想（xiǎng）做的事，從最基礎，最簡捷的事做起。 
     2、每天明確自己的工（gōng）作，而（ér）且不必等待別人的指示（shì）就能夠主動去完成。 
     3、運（yùn）用一定的技巧（qiǎo），把工作程序化（huà），將每個任（rèn）務分成幾個部份寫在紙上，然後把每一個部份再分成幾（jǐ）個步驟，使得每一個步（bù）驟可（kě）在合理的（de）時段內完（wán）成。保持工作的連續性，不輕易中斷。 
     4、每天至少找出一件對其它人有價（jià）值（zhí）的事去做，而且不期（qī）望得（dé）到報酬。 
     5、每天將養成這種主（zhǔ）動工作習慣的（de）價值至少告訴一個人。 
     6、在日程表上記錄你所有的工作計劃，把開始日期，預定完成日期以（yǐ）及其間各階段的完成期限記下（xià）來，它可成為你的工（gōng）作動力。 
      工作是生活（huó）的一部分，劣質的工作就會造成劣質的生活（huó），低（dī）劣的工作效率就像麻醉劑，會使人慢慢地喪失做事的能力。 
      超越時代，選擇（zé）完美（měi）是一句值得我（wǒ）們每個人追求的格（gé）言（yán），工作中如此，做人也如此，有無數的人因為養成了輕視工作、馬虎拖延（yán）的習慣，以及對手頭的（de）工作（zuò）敷衍了事的態度，終致一生處於社會底層不能（néng）出人頭地。 
      你要（yào）經常問自己，你熱愛目前的工作嗎？你每一周的工作都會一樣精神振（zhèn）奮嗎（ma）？你和同事、朋友之間相處融洽嗎？他們是（shì）你一（yī）起工作（zuò）一起下班的夥伴嗎？你又對收（shōu）入滿意嗎？你敬佩上（shàng）司和理解公司的企業（yè）文化嗎？你每天是否帶著滿足的成就感下班回家，又（yòu）同（tóng）時熱切地準備迎接（jiē）新的（de）一天，新的（de）挑戰，新的刺（cì）激以及各種不同的事物？你是否以你的工作質量和服務為豪？你覺得工作穩定（dìng），受器重又有升（shēng）職的機會嗎？你個（gè）人的生活圓滿嗎？隻要你對以上任何一個問題回答中有一個（gè）是字，我就告訴你可以熱愛你當前的工作了。 
      你可以把日子過得新奇又隨意，因為生活充滿了各種機會和選擇（zé）。但是，你絕對沒有時間嚐試所有新鮮刺激的事，因此滿足你（nǐ）的渴望得（dé）先從你自己開始，你一定要了解自己的特點（diǎn）、長處，以及有哪些事是你能輕鬆自（zì）如就完成的。但記住，符合內心需求的工作就（jiù）是最合適的工（gōng）作，需求是一種力量、一種渴望、一種熱情。 
      你可（kě）能沒有意（yì）識到它們的存在，其實每個人的生命都有一道中心軌道，循著（zhe）這軌道走（zǒu）就（jiù）滿足，需求會隨著年齡的增長而改變，年輕時追（zhuī）求可能是光榮、顯耀的（de）日子。或者（zhě）在一個彼此能夠集思廣益的團隊裏工作。然而目前的工作不能（néng）提供條件，你就會象個泄了氣的皮球，但你始終（zhōng）要有敢擔（dān）負任何重任的決心和（hé）勇氣，尤其是在年輕時求知和塑造（zào）自己（jǐ）的時期。自己要學會給自己加法碼，紿終以行動為見證，而不是編織一些花言巧語（yǔ）為（wéi）自己開脫，蘑菇视频無須任何借（jiè）口（kǒu），哪裏有困難（nán）哪裏就有需要，我（wǒ）們就當義無反（fǎn）顧（gù）。 
      如果出現問題不是積極（jí）、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效、事（shì）業荒廢（fèi），借口當成了（le）一（yī）個檔箭牌（pái），事情一（yī）旦辦砸了，就能找出一些（xiē）冠冕堂皇（huáng）的借口，以（yǐ）換得他人的理解和原諒，找個借口是把（bǎ）自己的過失掩蓋掉。心裏上得到暫時（shí）的平（píng）衡，但長此以往，因為有各式各樣的借（jiè）口要（yào）找，人（rén）就會疏於努（nǔ）力，不再想方設法去爭取成功，而把大量的時間和精力放在如何尋找一個（gè）合適（shì）的借口上。 
       在工作（zuò）中總會遇到挫折，蘑菇视频是知難而進還是（shì）為（wéi）自己尋找逃避（bì）的借口。任何借口（kǒu）都是推卸責任，在責任和借口之（zhī）間，選擇責任還是（shì）選擇借口，體（tǐ）現了一個人的（de）生活和工（gōng）作態度（dù）。 
      不要放棄，不要尋找借（jiè）口為（wéi）自（zì）己開脫，尋（xún）找解決問題的辦法是最有效（xiào）的工作（zuò）原則。你我都曾一（yī）再看到這類不幸的（de）事實，很多有目標、有理想的人，他們工作、他們奮鬥、他們用心去想，去做......但是（shì），由於過（guò）程太艱難，他們越來（lái）越倦厭（yàn）、泄氣、終於半途而廢，到後來他們發現，如果他們堅持一（yī）點，看得更遠（yuǎn）一（yī）點，他們就會終得正果。請（qǐng）記住，永遠不要絕（jué）望，要再努力，從絕（jué）望中找希望（wàng），成為積極或消極的人在於你自己的選擇，沒有人與生俱來就會（huì）表現出好的態度或不（bú）好的態度，是你自己決定要以何種態度看待環境和人生，即使麵臨各種困難（nán），你（nǐ）仍然可以選擇用積極的（de）態（tài）度麵對眼前的（de）挫折。 
      保持一個積極、絕不輕易放棄的心，盡量發掘你同遭人或事物最好的一麵，從中尋求真正的看法，讓自己（jǐ）能有向（xiàng）前走的力量，即使終究還是失敗了（le）也能（néng）吸取教訓，把這次失敗視為向目標前進的踏腳（jiǎo）石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石，你沒（méi）有任何借口，沒有任何抱怨，職責就是你一切行為的準（zhǔn）則。 
      沒有借口看似冷漠，缺乏人情味，但它都可以（yǐ）激發一個人最（zuì）大的潛能，無論你（nǐ）是誰，在人生中無須任何借（jiè）口，失敗了也罷，做（zuò）錯了也（yě）罷，再妙的借口對於事情本身也沒有絲毫的用處，許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻（má）醉著蘑菇视频的借口。 
      人的一生中會形成很多種（zhǒng）習慣，有（yǒu）的是好的，有的是不好的（de），良好的習慣對一個人（rén）影響重大，而（ér）不好的習慣所帶來（lái）的負麵作用會更大。下麵的五種習慣是一名合格的管理者必備（bèi）的習慣，這（zhè）些習慣並不複雜，但效果卻（què）非常顯著，如果你是一個管理者，或者你希望將來成為管理者，就應該從現在做起，努力培養這些習慣。 
     1、延長工作時間，許多人對這一習慣不屑一（yī）顧，認為隻要自己在上班時（shí）間提高（gāo）效率，沒有必要（yào）加班加點，實際上，延長工作時間的習慣對管（guǎn）理者的確非常重（chóng）要的。作為一名管理者，你不僅要將（jiāng）本職的事（shì）務性工作處理（lǐ）得井井有條，還（hái）要（yào）應付其它突發事件，思考部份及其公司的（de）管理及發展規劃等，有大量的（de）事情不是在上班（bān）時間出現的，也不是在上班時間可以解決的，這（zhè）需要你根據公司的需要隨時為公司工作。上述種種（zhǒng）情況（kuàng），都需要你延長工作時間，根據不同的（de）事情，超額工作的方式也（yě）有不同，如（rú）為了（le）完成這個計劃，可以在公司加班，為了理清管（guǎn）理思（sī）路，可以在晚上看書思考，為了獲取信（xìn）息，可（kě）以在業餘時間與朋友們聯係、聯絡（luò）。總之，你所做的一切可以使你（nǐ）在（zài）公司更加稱（chēng）職。 
      2、始終表現出你對公司及洗燙質量的興趣和熱情，你應該（gāi）應用這次機會表現自（zì）己，不論是在工作時間，還是下班後，不論是對公（gōng）司員工還是對客戶及朋（péng）友。當你向別人傳播你對公司（sī）的興趣和熱情時，別人也會從你（nǐ）身上體會到你的（de）自信及對公司的信心。沒有人喜歡與（yǔ）悲觀厭世的人打交道，同樣，公司（sī）也不（bú）願讓對公司（sī）的發展悲（bēi）觀失望或無動無衷的人擔任重要工作。 
      3、自願承擔艱巨的任務，公司的部門和（hé）每個（gè）崗（gǎng）位都有自己的職責，但總有一些突發事件無法明確地劃分到（dào）那個部門或個人，而這些事情往往是比較緊急或重要的。如果你是一名合格的管理，就應（yīng）該從維護公司利益的（de）角度出發，積極去處理這（zhè）些事情。如果這是一項艱巨的（de）任務，你就應主動去承擔，不論事情成敗與否，這種知難而上的精神也會讓大家對（duì）你產生認同。另外，承擔艱巨的任務是鍛煉自己能力的難得機會。長此以往你的能力和經驗會迅速提升。在完成這些艱巨任務的過程中，你有時感（gǎn）到（dào）很痛苦，但痛苦確讓你變得更成熟。 
     4、提高你的工作效率。可能你現在的工作（zuò）很累，需要（yào）放鬆，但你一定要（yào）注（zhù）意，不要（yào）在工（gōng）作時間做與（yǔ）工作無關的事情，這些事情（qíng）中（zhōng）最（zuì）常見的就是閑談（tán）。在（zài）公司，並不（bú）是每一（yī）個（gè）人都很清楚你當前的工作任（rèn）務（wù）和工作效率。所以閑（xián）談隻能讓你感覺很懶散和不重視工作。另（lìng）外，閑談也會影響他（tā）人（rén）的工作，引起別人的反感。 
     5、積極地提出合理化建議。這可以使你形成獨立思考的習慣，有助於（yú）你（nǐ）在不同角度看待問題。